15% кировчан считают допустимым публично выяснять отношения с начальством
Большинство респондентов выступили против «разборок» с работодателем на публике: 53% считают подобное категорически недопустимым, ещё 32% — скорее отрицательно относятся к вынесению конфликта за пределы офиса. Лишь 15% опрошенных поддержали идею открытого обсуждения трудовых разногласий: 11% — полностью, 4% — скорее за. Среди аргументов сторонников — возможность получить независимую оценку ситуации и публично указать на нарушения закона.
Мужчины чуть чаще женщин допускают публичность (17% против 12%). Молодежь до 35 лет в целом более лояльна к открытому обсуждению проблем, что исследователи объясняют привычкой «цифрового поколения» жить в соцсетях.
Доход тоже влияет на взгляды: среди зарабатывающих от 100 тысяч рублей в месяц лишь 12% готовы обсуждать конфликт публично, а 59% категорически против. Те, кто получает 50–100 тысяч, проявили больше готовности к открытости (23%).
По уровню образования картина различается: обладатели среднего профобразования чаще поддерживают идею публичности (21%), а среди специалистов с высшим образованием таких всего 10% — половина категорически против.