Ярославские кадровые центры в этом году уже трудоустроили более 6,2 тысячи человек
В Ярославской области специалистами кадровых центров «Работа России» за первое полугодие 2025 года трудоустроено более 6,2 тысячи человек, закрыто более тысячи вакансий на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Также порядка 200 соискателей прошли обучение в рамках национального проекта «Кадры» и около тысячи подростков нашли работу на время летних каникул.
– Рост заработной платы по итогам 2024 года составил 18,9% при инфляции 10%. Разница почти в два раза. При этом безработица сохраняется на почти нулевой отметке, – отметил на прямой линии с жителями губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Мы реализуем комплекс проектов и программ для развития кадрового потенциала региона. Это возможность бесплатного обучения, повышения квалификации, стимулирование молодых специалистов, целевые договоры с последующим трудоустройством и многое другое.
В рамках реализации мероприятий федерального проекта «Обучение для рынка труда» в течение этого года около 300 работников предприятий оборонно-промышленного комплекса пройдут профессиональное обучение и повысят свою квалификацию, сохранив занятость – для этих целей выделено порядка 7,5 млн рублей из средств федерального бюджета.
Положительный эффект на закрытие кадровой потребности региона оказывает проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства, два этапа которой посетили 11 тысяч соискателей. К настоящему моменту трудоустроено более 800 человек, многие находятся в процессе прохождения собеседований перед дальнейшим трудоустройством.
Кроме того, в регионе для абитуриентов есть возможность целевого обучения (приемная кампания в вузы области продолжается до 25 июля). Для этого необходимо подать заявление в вуз и одновременно оставить заявку на выбранное предложение от работодателя по той или иной образовательной программе вуза на единой цифровой платформе «Работа России».
Абитуриенты, поступающие на программы бакалавриата и специалитета, могут подать заявку на целевое обучение только в один вуз на одну образовательную программу.
В настоящее время работодателями Ярославской области представлено 572 предложения о целевом обучении.Среди работодателей, желающих вырастить профессионалов, такие предприятия, как филиал акционерного общества «Р-Фарм» «Ярославский завод готовых лекарственных форм», акционерное общество «Ярдормост», Ярославский филиал ОАО «РЖД», ПАО «Россети Центр», ПАО «Ростовский оптико-механический завод», ПАО «Автодизель», АО «Верфь братьев Нобель», АО «Русская механика», образовательные учреждения (школы и вузы), учреждения здравоохранения области (больницы и медицинские центры), библиотеки, администрации муниципальных образований области, сельхозпредприятия области, такие как АО «Волжанин», ООО «Агромир» и многие другие.
– Впервые в истории ярославская государственная служба занятости стала участником всероссийского пилотного проекта по профориентации и маршрутизации молодежи, который разработан совместно Минтрудом и Минпросвещения России, – отметила руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. – В регионе за полгода более 20 тысяч школьников и 12 тысяч студентов среднего и высшего образования ближе познакомились с требованиями предприятий, прошли через информационные мероприятия, посетили экскурсии на производства, узнали о широких возможностях и сервисах платформы «Работы России» и наших кадровых центров – от советов по оформлению действенного резюме до сопровождения после фактического трудоустройства.
Также продолжается работа с участниками СВО и членами их семей. В Ярославском филиале фонда «Защитники отечества» организовано рабочее место для карьерного консультанта кадрового центра, что обеспечивает возможность непосредственного и проактивного взаимодействия с соискателями-участниками СВО. Достигнута договоренность о размещении 17 социальных координаторов фонда на 9 площадках кадровых центров области.
В приоритетном порядке всем участникам СВО и членам их семей оказываются меры господдержки в сфере содействия занятости: составляются индивидуальные карьерные траектории, решаются вопросы организации и профессионального обучения и другие. В результате 60% обратившихся бойцов за шесть месяцев этого года уже трудоустроены, с остальными работа продолжается.