Татьяна Голикова провела совещание по национальному проекту «Кадры»
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание проектного комитета по национальному проекту «Кадры». В совещании приняли участие представители Минтруда, Минобрнауки, Минпросвещения, Минэкономразвития, Росмолодёжи, Роструда, Росстата и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта в I квартале 2025 года, а также входящих в его состав федеральных проектов.
«Общий объём финансирования нацпроекта “Кадры„ из федерального бюджета в 2025 году – 19,7 млрд рублей. По итогам I квартала кассовое исполнение составляет 48%. Средства доведены до всех участников проекта в полном объёме», – сказала Татьяна Голикова.
Она подчеркнула, что нацпроект направлен прежде всего на обеспечение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость. В рамках него предусмотрено ежегодное формирование и обновление прогноза рынка труда на пятилетний период в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе, что станет основой для определения контрольных цифр приёма в колледжи и вузы. Кроме того, предусмотрена комплексная модернизация службы занятости – к единому стандарту работы с гражданами и работодателями будут приведены все центры занятости во всех регионах страны.
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда», «Человек труда», которые обеспечивают достижение показателей национальных целей, поставленных Президентом Владимиром Путиным.
Федеральные проекты включают меры активного вовлечения в занятость выпускников образовательных учреждений, синхронизацию современных квалификационных требований в сферах труда и образования, что позволит более оперативно и качественно готовить кадры под потребности экономики. Кроме того, федеральные проекты предусматривают профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, а также повышение трудовой мобильности граждан и популярности рабочих профессий.
Кроме того, утверждены методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации учащихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования.
Проведены исследования среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей страны и актуализация прогноза потребности отраслей экономики в специалистах на пятилетний период.
Обновлены в 68 субъектах региональные планы по противодействию нелегальной занятости, а также проведён мониторинг «дорожных карт» по улучшению ситуации на рынке труда в 10 регионах с наибольшим уровнем безработицы: в республиках Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Кабардино-Балкарской, Карачаево-Черкесской, Чеченской республиках, Забайкальском крае.
Реализуется внедрение единой во всех регионах модели службы занятости населения, сотрудники служб занятости проходят соответствующее обучение.
Развивается механизм независимой оценки квалификаций – такую оценку прошли в I квартале 2025 года порядка 27 тысяч человек.
Стартовала всероссийская программа по развитию молодёжного предпринимательства.