Участникам СВО, вернувшимся со службы, предоставили дополнительные трудовые права
Совет Федерации 24 сентября одобрил изменения в Трудовой кодекс России и другие законодательные акты РФ, касающиеся защиты прав участников СВО (№ 940580-8 и № 940568-8). Как пояснил сенатор Игорь Кастюкевич, поправки гарантируют защиту от увольнения военным, которые после окончания службы не вернулись на работу из-за болезни.
Поправки, в частности, предусматривают поддержку лиц, не возобновивших по состоянию здоровья действие трудового договора или не вернувшихся на государственную службу в течение трех месяцев после окончания военной службы. Согласно изменениям, увольнение такого сотрудника в указанный период не допускается.
Также изменения устанавливают порядок назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности: они предоставляются на период приостановления работы для указанных категорий работников и государственных гражданских служащих после окончания ими военной службы по мобилизации или контракту.
Кроме того, уточняется, что в срок приостановления действия трудового договора включается также период, который начался со дня, следующего за днем окончания военной службы, и завершился днем возобновления действия трудового договора. При этом такой срок не должен превышать трех месяцев. Это время будет продлеваться на период временной нетрудоспособности работника.