Участники СВО могут пройти профессиональное обучение в Ярославской области
В Ярославской области участникам специальной военной операции и членам их семей доступно более 80 программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках нацпроекта «Кадры». Перечень утвержден указом главы региона Михаила Евраева.
– Поддержку участников СВО и их семей продолжаем и после возвращения военнослужащих домой. Профессиональное обучение, дополнительное образование и содействие в трудоустройстве являются частью политики государства, которую мы реализуем на уровне региона, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Предложения о работе есть в разных сферах: промышленности, ИТ, энергетике, госсекторе. Всего в базе информационной системы «Работа России» сейчас около двух тысяч вакансий для гарантированного трудоустройства участников СВО, от рабочих специальностей до управленческих направлений.
При этом работодатели могут получить до 200 тысяч рублей в виде субсидии на оснащение рабочего места для ветерана спецоперации с инвалидностью, также предусмотрена частичная компенсация зарплаты.
– Работе с гражданами данной категории уделяем особое внимание, – подчеркнула и.о. руководителя государственной службы занятости населения Ярославской области Светлана Воробьева. – На регулярной основе в центрах занятости проводятся рабочие встречи и круглые столы по этой теме, формируется перечень работодателей, изъявивших готовность в приоритетном порядке рассматривать соискателей из числа участников СВО.
В рамках федеральной программы по трудоустройству участников СВО, которая реализуется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина, проводятся экскурсии на предприятия региона. Благодаря таким мероприятиям, организованным в сотрудничестве с государственной службой занятости Ярославской области и региональным филиалом госфонда «Защитники Отечества», можно увидеть, как строится рабочий процесс, на месте задать вопросы специалисту по кадрам, сотрудникам и руководству компании.
Так, на ТГК-2 гостям рассказали о перспективах работы в энергетической отрасли, возможностях профессионального обучения и карьерного роста. Социальная политика компании ориентирована на индивидуальный подход при трудоустройстве участников специальной военной операции.
– Чтобы правильно выбрать свой дальнейший путь, чьих-то советов или рекламы недостаточно. Нужно увидеть, как устроена работа, какие задачи решаются каждый день, поэтому такие поездки на предприятия очень важны и интересны. Сегодня я могу сказать, что хочу попробовать себя и свои силы в энергетике – на Ярославской ТЭЦ-3, – поделился Сергей Ляхов, недавно вернувшийся домой из зоны боевых действий.