В Башкирии рассказали об изменениях в законе о премиях
С 1 сентября текущего года вступает в силу ряд важных поправок в Трудовой кодекс РФ. Некоторые из них касаются вопроса премирования сотрудников предприятий.
Руководитель Гострудинспекции в РБ Татьяна Астрелина отметила, что согласно изменениям при установлении систем премирования работодатели должны будут конкретизировать определенные моменты, например, указать виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты. Так, среди оснований для выплаты необходимо будет отметить, что премирование осуществляется в связи с учётом качества, эффективности и продолжительности работы. Также нужно будет обозначить, было ли у работника дисциплинарное взыскание в тот период, за который производятся выплаты.
При наложении взысканий работодатель может уменьшить размер премии за тот период, когда он получил выговор, при этом не более чем на 20 процентов.