В Белгородской области кадровый резерв превышает 48 тысяч человек
По данным Финэкспертизы, в кадровый резерв входят граждане старше 15 лет, которые или уже являются безработными, или хотели бы найти работу, но пока не готовы к ней приступить. В него включены и студенты. Для анализа использовали данные опросов Росстата.
В целом по России насчитывается 4,8 млн жителей, которые хотят работать, но не трудоустроены. За год их количество сократилось на 725 тыс. Таким образом, кадровый резерв страны составляет 6,5 % от числа трудящихся. На одну существующую в стране вакансию могут претендовать 2,5 соискателя.
Белгородская область – середняк среди регионов России по объёму кадрового резерва. Он составляет 48,4 тыс. человек или 6,1 % от всех занятых. На одну вакансию в регионе приходится 2 человека из кадрового резерва. В соседних Воронежской и Курской областях такой резерв составляет 6,5 и 3,9 % от трудящихся (3,4 и 2 человека на одну вакансию соответственно).
Самая высокая доля незанятых, но желающих работать, – в Ингушетии (293 человека на вакансию или 37,1 % от всех занятых). Также высокий резерв в Дагестане (27,5 %) и Бурятии (19,2 %).
А вот самый низкий кадровый резерв оказался в Санкт-Петербурге – только 2 % и 1,3 человека на вакансию.