В каких сферах труда в Петербурге работодатели чаще всего финансово поощряют подчиненных
Интересно, что, по данным аналитиков, у каждому пятому работнику из Петербурга или 20% опрошенных ежемесячно выплачивают премии. Еще 12% респондентов получают премию раз в квартал, а почти 19% — лишь раз в год.
Важно отметить, что мужчины получают премии чаще, чем женщины. Так 39% опрошенных женщин признались, что никогда не получали премии, в то время как среди работников мужского пола этот показатель составил против 36%.
Примечательно, что наиболее активно система премирования используется в розничной торговле, где ежемесячные премии получают 37% работников. На втором месте в топе сфер, где чаще всего поощряют сотрудников, оказалась сфера продаж — 34% опрошенных получают премии ежемесячно. Однако реже всего премируют специалистов в области информационных технологий, юристов и топ-менеджеров.
По данным соцопроса, что каждый четвёртый работающий петербуржец или 25% сотрудников сталкиваются с нестабильными выплатами. Еще у 22% размер премии респондентов из Петербурга составляет 22% от оклада, еще 16% работников могут получить премию до 100% от оклада, а вот до половины суммы оклада получают 11% опрошенных. Крупные бонусы, а именно более100% оклада получают лишь 7,6% петербуржцев.