В Кировской области резко выросла конкуренция за рабочие места
Аналитики сервиса hh.ru зафиксировали резкий рост конкуренции на рынке труда Кировской области. Только за последний месяц искать работу или подработку начали более 30 тыс. жителей региона, что на 34% больше по сравнению с прошлым годом. На каждую вакансию сейчас в среднем приходится 4,6 активных резюме — год назад этот показатель составлял 2,6.
По словам руководителя пресс-службы платформы Марии Бузуновой, такая динамика всё ещё укладывается в допустимые рамки, но уже указывает на структурные изменения на рынке труда региона.
Сильнее всего выросла конкуренция в высококвалифицированных и «модных» сферах. Так, в области стратегии, инвестиций и консалтинга на одну вакансию претендуют около 23 человек — это на 8 пунктов больше, чем годом ранее. Аналогичная ситуация складывается в сфере искусства и массмедиа — 22 резюме на место. В сегменте мидл- и топ-менеджмента на одну вакансию приходится 16 откликов, среди маркетологов и специалистов по рекламе — 15 (рост на 6 пунктов), а в сфере безопасности — 14.
В то же время в некоторых отраслях наблюдается дефицит кадров. Например, в медицине и фармацевтике на одно рабочее место приходится всего один кандидат. Схожая ситуация сохраняется в розничной торговле (2 резюме на вакансию) и продажах (3).
Эксперты объясняют рост конкуренции рядом факторов. Среди них — сезонное увеличение числа соискателей, в том числе за счёт выпускников, снижение найма на фоне экономической нестабильности и сокращение числа вакансий в некоторых сферах. Отдельно отмечается перенасыщенность рынка труда начинающими специалистами в популярных отраслях: IT, маркетинге и управлении.