В Красноярском крае на демографическую ситуацию могут влиять руководители предприятий
Состоялась экспертная сессия, организованная по инициативе сенатора РФ, президента СФУ Александра Усса.
Тема — «Роль работодателей в преодолении демографического кризиса и формировании семейноцентричной политики: возможности государственно-частного партнерства».
Обращаясь к аудитории, Александр Викторович сделал акцент на том, что именно в Сибири находится «окно» для будущего всей России.
«Объем инвестиций в наш макрорегион растет, но число жителей, увы, убывает. Достаточно сказать, что 60 тысяч вакансий сейчас свободны. Хотя в Красноярском крае ситуация, согласно переписи, относительно стабильна (а в столице региона в последние годы наблюдался даже рост числа жителей), проблема актуальна и для нас», — обозначил проблему Александр Усс.
Мнения высказали депутаты, представители науки, экспертного сообщества. Исследования Енисейского регионального центра развития кадрового потенциала в области демографии при СФУ свидетельствуют: для закрепления молодежи в регионе надо формировать у нее «длинные жизненные проекты».
С другой стороны, в эпоху четвертой индустриальной революции и бизнес должен проводить политику, нацеленную на потребности своих коллективов.
Руководитель агропредприятия «Солгон», депутат Заксобрания Борис Мельниченко отметил:
«За счет хозяйства были созданы все условия для детей, ветеранов, самих работников. Построили спортивно-оздоровительный комплекс, есть бассейн, боулинг. Однако все это не спасает предприятие от оттока молодежи. После обучения в крупных городах лишь около 10 процентов возвращаются в поселки и деревни. Надо в целом решать на селе вопрос социальной инфраструктуры и повышать статус человека труда, престиж сельских профессий».
Представители ряда крупных корпораций поделились опытом и стратегиями социальных инвестиций. Это финансирование корпоративной медицины, санаторно-курортного обслуживания, организация летнего отдыха детей и многое другое.
По мнению парламентария Виктора Кардашова, демография имеет не только количественные, но и качественные задачи:
«У нас много школ, в которых выпускников — четыре-пять человек. По существу, это индивидуальное образование, но когда спрашиваешь учителей, как учатся ребята, они глаза опускают. Сегодня нет стимула, чтобы хорошо учиться».
По мнению председателя комитета по образованию и культуре Веры Оськиной, ключевая задача государства — со школьной скамьи готовить учащихся к созданию крепкой ячейки общества, чтобы они были способны «нести ответственность».
В ходе дискуссии прозвучали предложения вводить новые налоговые льготы для ответственных работодателей, сокращать для них сроки прохождения различных административных процедур, больше рассказывать об успешных примерах социально ответственного бизнеса.
Отметим, что часть необходимых мер уже внедряется. В этом году внесены изменения в Налоговый кодекс РФ, и с 1 января 2026-го крупную матпомощь (до миллиона рублей), которую работодатели выплачивают сотрудникам после рождения ребенка, освободят от НДФЛ и страховых взносов.