В России назвали главные причины увольнения

Среди главных причин увольнений россиян – низкая зарплата, перегрузки и стрессы, а также отсутствие карьерных перспектив, выяснила платформа hh.ru. Сохранить ценных сотрудников поможет система поощрений, психологическая помощь и хорошая атмосфера в коллективе, сказал «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин.

По данным опроса, 71% работодателей считают низкую зарплату главной причиной, побуждающей работников задуматься об увольнении. Вторая причина, о которой сказали 57% опрошенных, — стрессы и перегрузки. А 43% респондентов считают, что искать новую работу заставляет отсутствие карьерных перспектив на нынешнем месте, пишут «Известия».

Также среди популярных причин увольнения, по мнению руководителей, — некомфортные условия труда (42%), неприятная атмосфера в коллективе (41%), плохие отношения с руководством (36%), кадровые перестановки (23%) и непривлекательные рабочие обязанности (14%).

Чтобы сохранить коллектив, почти половина руководителей регулярно проводят беседы с сотрудниками, а треть предлагают пересмотреть рабочую нагрузку, дают дополнительные возможности для отдыха, оценивают уровень вовлечённости в рабочий процесс.

По словам сенатора Вадима Деньгина, сейчас в России представлены компании с разным форматом и графиком работы. Выбирая вакансии, люди имеют возможность ориентироваться на свои предпочтения. Для поощрения сотрудников, нацеленных на результат, во многих организациях предусмотрены премии.

Большинство компаний стимулируют сотрудников, которые добросовестно работают, стремятся к результатам. Система премирования – эффективный стимул и способ сохранить коллектив. Но не менее важна комфортная атмосфера в коллективе, условия работы

Парламентарий подчеркнул, что компании всегда будут бороться за ценных работников, потому что найти подходящих специалистов не так просто. Поэтому распространены беседы руководства с сотрудниками, а во многих организациях предусмотрена психологическая помощь для тех, кто находится на грани профессионального выгорания.

На пленарном заседании ПМЭФ-2025 Президент Владимир Путин заявил, что уровень безработицы в России стабилизировался и составляет 2,3%. Это исторический минимум. За последние четыре года количество занятых в нашей стране выросло на 2,4 млн человек.

Как писал «СенатИнформ», Минэкономразвития прогнозирует рост среднемесячных зарплат россиян к 2028 году на 51,15%. Такие расчёты заложены в сценарии прогноза социально-экономического развития на 2026-2028 годы.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко говорила, что России нужен государственный заказ  на подготовку кадров и прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд.

В начале 2025 года стало известно, что Минтруда сформировал прогноз кадровой потребности на пять лет. В перспективе до 2030 года по сравнению с базовым 2022 годом в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек.

СенатИнформ