Высокие зарплаты не спасают: Кировская область испытывает дефицит рабочих и производственных кадров
Кировская область остро нуждается в рабочих и производственных специалистах. По данным hh.ru, в августе 2025 года в этих сферах было открыто около 3,7 тыс. вакансий — более половины от общего числа предложений на рынке труда региона (7,2 тыс.). Таким образом, каждая вторая вакансия в Кировской области связана именно с рабочими и производственными профессиями.
Спрос со стороны работодателей сопровождается дефицитом кадров. В сфере «Рабочий персонал» индекс платформы в августе составил 3,3, а в сегменте «Производство, сервисное обслуживание» — 2,7. Это означает, что на одну вакансию приходится лишь 2–3 резюме, что говорит о нехватке специалистов.
При этом уровень оплаты труда в этих сферах растёт быстрее среднерыночного. В целом по рынку Кировской области за год (август 2025 к августу 2024) медианная предлагаемая зарплата увеличилась на 20% — с 50 до 60 тыс. рублей. В производственных профессиях рост составил +29% (с 61 до 78,7 тыс. рублей), а в сегменте «Рабочий персонал» — +26% (с 66,5 до 84,1 тыс. рублей).
Схожая ситуация наблюдается и на федеральном уровне. Сейчас в России в сфере «Рабочий персонал» открыто свыше 100 тыс. вакансий, а в «Производстве» — более 56 тыс.. Заявленные доходы по этим предложениям втрое превышают среднюю зарплату по стране, что подчёркивает готовность компаний привлекать сотрудников на конкурентных условиях.
Аналитики рекрутера также составили рейтинг наиболее высокооплачиваемых вакансий для рабочих. Доход некоторых специалистов уже превышает заработок топ-менеджеров (средняя предлагаемая зарплата на этом уровне — около 100 тыс. рублей):
Сварщик РД в Кировской области — от 264 тыс. руб. в месяц; Наладчик станков с ПУ — от 220 тыс. руб.; Тракторист-машинист — от 210 тыс. до 260 тыс. руб.; Водитель-курьер на своём грузовом автомобиле — от 207 тыс. до 479 тыс. 600 руб. (до вычета налогов); Водитель-дальнобойщик категории Е — от 200 тыс. до 300 тыс. руб. (до вычета налогов).