Завершен первый модуль второго потока кадровой программы «Высшая школа управления в сфере культуры»
На площадке Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Солнечногорске Московской области завершил работу первый модуль кадровой программы «Высшая школа управления в сфере культуры», посвященный лидерству и управлению изменениями.
С программой второго потока участников познакомил заместитель Министра культуры Российской Федерации, руководитель программы Сергей Першин: «Основная задача этой программы – создать в стране большое управленческое сообщество в культуре. И первые вопросы, которые каждый из вас должен себе задать, звучат так: “Зачем мне эта программа?”, “Зачем я этой программе?»” и “Насколько я готов к переменам?”. Потому что ценность программы измеряется именно личным вкладом каждого из вас. И наши общие результаты будут напрямую зависеть от целей, которые вы себе определите, и от мотивации, с которой будете включаться в работу».
О принципах управления командами для достижения приоритетных целей государства рассказал Андрей Бетин, генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж»: «Управленцы отрасли находятся на передовой сохранения традиционных ценностей и духовного богатства. Их работа – служение народу, истории и будущему. Именно они – те люди, которые сегодня пишут культурный код завтрашнего дня, формируя его на основе традиционных ценностей и российской истории».
В рамках формата «Проектная работа» участники отправились в Национальный центр «Россия», где познакомились с его историей и значением для государства, посетили интерактивную выставку «Путешествие по России». На лекции-дискуссии ректор Президентской академии Алексей Комиссаров рассказал о новых компетенциях, необходимых лидерам в условиях постоянно меняющегося мира.
В ходе обучения участники также обсудили стратегические приоритеты культурной политики России и возможности, которые существуют для реализации больших проектов; подходы к управлению изменениями в условиях неопределенности и ценностные ориентиры в культурной сфере; познакомились с разработанной специально для программы моделью ролей руководителей в сфере культуры, искусства и творческих индустрий. Важным аспектом первой части программы стали дискуссии о феномене лидерства в российской культуре, национальных особенностях управления и вызовах, с которыми сталкиваются управленцы в сфере культуры.
Сквозной темой всех модулей программы второго потока стал Марафон Победы, посвященный 80-летию Великой Победы и Году защитника Отечества. Для участников подготовлены спортивные состязания, связанные с одним из победных исторических маршрутов Красной армии времён Великой Отечественной войны. Старт марафона был дан на территории Мастерской управления «Сенеж» маршрутом Победы «1941–1945», посвященным контрнаступлению советских войск под Москвой в декабре 1941 года на льду Сенежского озера: участники в командах преодолевали полосу препятствий, которая требовала от них нестандартных решений в условиях временных ограничений.
Всего во втором потоке программы принимают участие 85 человек из 44 регионов России: действующие министры культуры субъектов РФ, руководители различных институций в сфере культуры, искусства и творческих индустрий, а также представители системы образования, медиа и государственных корпораций.
***
Кадровая программа «Высшая школа управления в сфере культуры» реализуется Министерством культуры Российской Федерации совместно с Управлением Президента Российской Федерации по общественным проектам с февраля 2024 года. Организатором выступает АНО «Таврида.Арт».