Поиск по тегу «отпуск»

Для полноценной перезагрузки организма необходимо брать три недели отпуска. По ее словам специалистоа, первая неделя отпуска в целом уходит только на адаптацию к отдыху.

Хотите в отпуск? Работодатель может отказать на законных основаниях! Отпуск — право работника, но есть три случая, когда начальник может отказать на законных основаниях: 1. Отпуск не по графику. Даты отпусков утверждаются заранее.

В Госдуме предложили ввести для россиян ежегодный оплачиваемый отпуск, который будет называться «демографическая неделя». По мнению депутатов, этот отпуск поможет взрослым людям отдохнуть, избавиться от стресса и принять решение о рождении ребенка.

Не менее 350 рейсов были отменены или задержаны этой ночью. Накануне, вечером 6 мая, московские аэропорты приостановили прием и отправку самолетов из-за опасности атаки БПЛА.

Отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку. Чем больше рабочих дней в месяце — тем выше выплаты. Почему май может быть невыгодным? — Много праздников (1–4 и 8–11 мая), которые не учитываются в расчёте отпускных.

Работодатель настаивает, что отпуск должен начинаться с понедельника, а не в любой рабочий день. Правомерно ли заявление работодателя, и может ли работник уйти в отпуск в любой день, а не только в понедельник? В силу ст.

После завершения отпуска по уходу за ребенком вы можете сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу.

Согласно изменениям, основными документами, удостоверяющими личность гражданина при выезде и въезде, считаются: 1) внутрироссийский паспорт или свидетельство о рождении (Армения, Казахстан, Беларусь); 2) загранпаспорт; 3) дипломатический паспорт;