Поиск по тегу «отпуск»

Отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку. Чем больше рабочих дней в месяце — тем выше выплаты. Почему май может быть невыгодным? — Много праздников (1–4 и 8–11 мая), которые не учитываются в расчёте отпускных.

Работодатель настаивает, что отпуск должен начинаться с понедельника, а не в любой рабочий день. Правомерно ли заявление работодателя, и может ли работник уйти в отпуск в любой день, а не только в понедельник? В силу ст.

После завершения отпуска по уходу за ребенком вы можете сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и только после этого вернуться на работу.

Согласно изменениям, основными документами, удостоверяющими личность гражданина при выезде и въезде, считаются: 1) внутрироссийский паспорт или свидетельство о рождении (Армения, Казахстан, Беларусь); 2) загранпаспорт; 3) дипломатический паспорт;

Да, такой отпуск может быть предоставлен. Но только за свой счет. Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы. Согласно ч. 1 ст.

Отцы, уходящие на больничный во время декретного отпуска супруги, смогут рассчитывать на его оплату. Соответствующий законопроект разработан в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.