Поиск по тегу «работа»

Право на отпуск появляется после шести месяцев непрерывной работы у нового работодателя. По соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.

Нет, оформлять женщину на работу в период действия ее больничного листа по беременности и родам нельзя. Больничный по беременности и родам – это период временной нетрудоспособности, и заключение трудового договора в это время незаконно.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности — он продлевается. Это касается всех срочных трудовых договоров, кроме заключенного на время отсутствия основного работника.

Наибольшие сложности у россиян вызывает общение по рабочим вопросам с бухгалтерами (7%). На втором месте по степени «вредности» — менеджеры по продажам и клиентскому обслуживанию (5%), на третьем — IT-специалисты (4%).

Исследование показало, что переработки могут не просто вызвать усталось, а изменить структуру мозга, влияя на эмоции и мышление.

1. Подать заявление в центр занятости о назначении пособия по безработице можно дистанционно на портале Роструда «Работа в России».

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению: Беременным. Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.

Работник, столкнувшийся с нарушением сроков выплаты, имеет право приостановить выполнение трудовых обязанностей, направив работодателю письменное уведомление. Этот механизм позволяет приостановить работу без риска быть уволенным за прогул.