Поиск по тегу «работа»

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению: Беременным. Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.

Работник, столкнувшийся с нарушением сроков выплаты, имеет право приостановить выполнение трудовых обязанностей, направив работодателю письменное уведомление. Этот механизм позволяет приостановить работу без риска быть уволенным за прогул.

Работодатель настаивает, что отпуск должен начинаться с понедельника, а не в любой рабочий день. Правомерно ли заявление работодателя, и может ли работник уйти в отпуск в любой день, а не только в понедельник? В силу ст.

Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Что нужно знать работникам. С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни.

Будет 2 важных изменения, объясняем детали: С 1 января 2025 года налог на доходы физических лиц (НДФЛ) изменится и будет действовать прогрессивная шкала со ставками от 13% до 22%.

Брянская областная дума воспользовалась правом законодательной инициативы и внесла в Госдуму законопроект с новой мерой поддержки многодетных семей.

Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время (Письмо Минтруда от 21 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-5035).

Женщина может не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или в любой момент прервать его и выйти на работу. Другие права трудоустроенных мам с маленькими детьми.