Сегодня состоялся Форум региональных координаторов и председателей общественных Советов партийного проекта «Старшее поколение».
Как координатор федерального партийного проекта представила участникам форума итоги нашей общей работы в уходящем году. Ее масштаб год от года растет — миллионы пожилых людей вовлечены в наш проект.
Он стал мощным общественным ресурсом в реализации национального проекта «Семья», в формировании философии активного долголетия, создании общей системы повышения продолжительности жизни и укрепления здоровья общества.
В этом году проекту «Старшее поколение» исполнилось уже 12 лет.
Мы помогаем развивать инфраструктуру для старшего поколения, ищем новые форматы работы. С участием активистов проекта построено более 120 объектов и капитально отремонтировано более 1080 объектов социального обслуживания, открылось 86 гериатрических центров.
В этом году заключили два Соглашения: благодаря сотрудничеству с Социальным фондом РФ расширились возможности организации досуга пожилых людей в регионах — им теперь доступна сеть из более 800 центров общения. Соглашение с Центром терапии и профилактической медицины Минздрава РФ позволило запустить в рамках партийного проекта новый образовательный проект «Здоровое долголетие» для пожилых людей.
Благодарю всех координаторов и председателей общественных Советов проекта. Ваша забота о пожилых людях ощутима и ценится ими. Но мы должны не снижать темпы, продолжать развивать новые направления, которые пойдут во благо старшего поколения.
Удачи в этом всем нам в следующем году.
+141
Галина Карелова
- Последний визит: 3 дня назад
- Регистрация: 10 месяцев назад
Анкета
Москва
Женский
высшее
Совет Федерации
О себе
Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера, Представитель от исполнительного органа государственной власти Воронежской области, Председатель Совета Евразийского женского форума при Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
Приняла участие в работе круглого стола «От идеи до практики: как женское лидерство и инновации меняют легкую промышленность», который состоялся в Москве в Международном мультимедийном центре «Россия сегодня».
Вместе с членами команды проекта «Женщины в легкой промышленности» обсудили итоги уходящего года и планы на будущее.
Отмечу, что 2025 год стал для нашего проекта годом реализованных возможностей. Укреплено его влияние в отрасли — координаторы проекта вошли в состав рабочей группы по разработке Стратегии развития легкой промышленности на предстоящее десятилетие.
Наши идеи и предложения по импортозамещению, обеспечению сырьевой безопасности отрасли, созданию условий для совмещения женщинами профессиональных и семейных обязанностей, поддержке женского предпринимательства в легкой промышленности приняты во внимание и станут основой новых планов развития легкой промышленности, которой предстоит к 2036 году сделать большой рывок.
В 2025 году было сделано много практических шагов на пути к цели. При поддержке команды проекта предприятия Легпрома представили свои наработки на всех ведущих российских и международных выставках.
На круглом столе выступили представители предприятий не только Легпрома, но и смежных отраслей, эксперты. Наши взгляды на развитие отрасли совпадают, есть желание и готовность сотрудничать, развивать коллаборации, разивать государственно-частное партнерство. От души желаю нам всем успешного воплощения планов в 2026 году.
Вместе с членами команды проекта «Женщины в легкой промышленности» обсудили итоги уходящего года и планы на будущее.
Отмечу, что 2025 год стал для нашего проекта годом реализованных возможностей. Укреплено его влияние в отрасли — координаторы проекта вошли в состав рабочей группы по разработке Стратегии развития легкой промышленности на предстоящее десятилетие.
Наши идеи и предложения по импортозамещению, обеспечению сырьевой безопасности отрасли, созданию условий для совмещения женщинами профессиональных и семейных обязанностей, поддержке женского предпринимательства в легкой промышленности приняты во внимание и станут основой новых планов развития легкой промышленности, которой предстоит к 2036 году сделать большой рывок.
В 2025 году было сделано много практических шагов на пути к цели. При поддержке команды проекта предприятия Легпрома представили свои наработки на всех ведущих российских и международных выставках.
На круглом столе выступили представители предприятий не только Легпрома, но и смежных отраслей, эксперты. Наши взгляды на развитие отрасли совпадают, есть желание и готовность сотрудничать, развивать коллаборации, разивать государственно-частное партнерство. От души желаю нам всем успешного воплощения планов в 2026 году.
Загрузка...
Сегодняшний день в Воронежской области начался с посещения одного из ведущих российских предприятий - «Воронежсинтезкаучука».
Он входит в число лидеров ЭКГ-рейтинга, и не только активно развивается сам, но и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие области, активно сотрудничая с Правительством Воронежской области, инициируя и реализуя эффективные социальные и экологические проекты.
Огромное спасибо генеральному директору Вячеславу Николаевичу Золототрубову, который познакомил нас с производством, историей и планами предприятия.
На заводе состоялась также встреча с руководством и членами «Сообщества равных возможностей». Хорошо знаю этот проект Сибура, но услышать от самих его участников их истории личностного и карьерного роста было очень интересно.
В проекте много внимания уделяется женщинам. На предприятии сегодня — менее 4% рабочих мест с ограничениями для женщин. Сейчас доля женщин здесь достигает 33% — это выше среднего по отрасли, которая считается не слишком привлекательной для женщин. Текучесть кадров — менее 5%, средний стаж работы на предприятии — 14 лет. Очень важно, что сотрудников предприятия «нацеливают» на перспективу — благодаря программе «Трудовое долголетие», есть возможность оставаться в профессии даже в пенсионном возрасте, чтобы передавать свой опыт и знания молодежи.
Опыт «Воронежсинтезкаучука», безусловно, поучителен и полезен для других предприятий. Мне представляется, что было бы также целесообразно закрепить законодательно некоторые действующие здесь нормы. Будем работать над этим.
Он входит в число лидеров ЭКГ-рейтинга, и не только активно развивается сам, но и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие области, активно сотрудничая с Правительством Воронежской области, инициируя и реализуя эффективные социальные и экологические проекты.
Огромное спасибо генеральному директору Вячеславу Николаевичу Золототрубову, который познакомил нас с производством, историей и планами предприятия.
На заводе состоялась также встреча с руководством и членами «Сообщества равных возможностей». Хорошо знаю этот проект Сибура, но услышать от самих его участников их истории личностного и карьерного роста было очень интересно.
В проекте много внимания уделяется женщинам. На предприятии сегодня — менее 4% рабочих мест с ограничениями для женщин. Сейчас доля женщин здесь достигает 33% — это выше среднего по отрасли, которая считается не слишком привлекательной для женщин. Текучесть кадров — менее 5%, средний стаж работы на предприятии — 14 лет. Очень важно, что сотрудников предприятия «нацеливают» на перспективу — благодаря программе «Трудовое долголетие», есть возможность оставаться в профессии даже в пенсионном возрасте, чтобы передавать свой опыт и знания молодежи.
Опыт «Воронежсинтезкаучука», безусловно, поучителен и полезен для других предприятий. Мне представляется, что было бы также целесообразно закрепить законодательно некоторые действующие здесь нормы. Будем работать над этим.
Загрузка...
Выступила сегодня на торжественном открытии образовательной программы «Женщина-лидер» для представителей стран БРИКС.
В нем участвуют 85 женщин, представляющих 13 стран: 7 стран БРИКС и 6 стран-партнеров. Это четвертый по счету международный поток программы «Женщина-лидер» и первый, разработанный специально для представительниц женского сообщества стран БРИКС. Новый формат сотрудничества дает возможность объединить в совместных проектах уже имеющийся опыт и новые знания, создать на их основе проекты, востребованные в пространстве БРИКС.
Программа разработана по инициативе Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации в партнерстве с командой мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участницы программы познакомятся с лучшими практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, управления проектами.
Можно считать это новой страницей женского сотрудничества в БРИКС. Уверена, что участницы программы, кроме новых знаний и компетенций, приобретут новых друзей и партнеров, которые откроют для них мир своих стран, их опыт и культуру.
Уверена, что результатом обучения и совместной работы станут проекты, которые помогут сделать наш мир добрее.
В нем участвуют 85 женщин, представляющих 13 стран: 7 стран БРИКС и 6 стран-партнеров. Это четвертый по счету международный поток программы «Женщина-лидер» и первый, разработанный специально для представительниц женского сообщества стран БРИКС. Новый формат сотрудничества дает возможность объединить в совместных проектах уже имеющийся опыт и новые знания, создать на их основе проекты, востребованные в пространстве БРИКС.
Программа разработана по инициативе Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации в партнерстве с командой мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участницы программы познакомятся с лучшими практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, управления проектами.
Можно считать это новой страницей женского сотрудничества в БРИКС. Уверена, что участницы программы, кроме новых знаний и компетенций, приобретут новых друзей и партнеров, которые откроют для них мир своих стран, их опыт и культуру.
Уверена, что результатом обучения и совместной работы станут проекты, которые помогут сделать наш мир добрее.
Загрузка...
Сегодня в Совете Федерации состоялась церемония награждения победителей всероссийского конкурса «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте».
В этом году в нем приняли участие 72 региона — на 24% больше, чем годом ранее. И почти в два раза больше, чем в 2023 году, когда был проведен первый конкурс.
Показательная тенденция, которая говорит о растущей поддержке женского бизнеса.
Отмечу, что в 2025 году объем экспорта товаров и услуг вырос по сравнению с предыдущим годом. Продукция российских женщин-предпринимателей поставляется уже более чем в 100 стран мира. В этом — большая заслуга команды проекта «Женская кооперация в международной торговле» Совета ЕЖФ, в которой ведущую роль играет «Российский экспортный центр», развивающий новые форматы поддержки женщин-экспортеров и являющийся одним из инициаторов Конкурса.
Заявки участников конкурса оценивались в следующих номинациях «Креативное вовлечение» (номинация для органов исполнительной власти регионов РФ, в которой оценивалась работа по развитию экспорта и популяризации образа экспортера в субъекте).
Победителем стала Омская область. «Динамика вовлечения в экспорт» (главный критерий — число женщин-экспортеров, воспользовавшихся мерами государственной поддержки). Первое место заняла Амурская область, в которой 47 % от общего числа предпринимателей, получивших поддержку регионального Центра поддержки экспорта, составили женщины. Второе место — Нижегородская область, третье — Республика Саха (Якутия).
Специальная номинация — «Женский вклад в экспорт» — для женщин-предпринимателей, достигших наибольших объемов экспорта. Первое место заняла Алиса Кудрина — руководитель компании из Амурской области.
Поздравляю всех победителей Конкурса с заслуженной наградой!
В этом году в нем приняли участие 72 региона — на 24% больше, чем годом ранее. И почти в два раза больше, чем в 2023 году, когда был проведен первый конкурс.
Показательная тенденция, которая говорит о растущей поддержке женского бизнеса.
Отмечу, что в 2025 году объем экспорта товаров и услуг вырос по сравнению с предыдущим годом. Продукция российских женщин-предпринимателей поставляется уже более чем в 100 стран мира. В этом — большая заслуга команды проекта «Женская кооперация в международной торговле» Совета ЕЖФ, в которой ведущую роль играет «Российский экспортный центр», развивающий новые форматы поддержки женщин-экспортеров и являющийся одним из инициаторов Конкурса.
Заявки участников конкурса оценивались в следующих номинациях «Креативное вовлечение» (номинация для органов исполнительной власти регионов РФ, в которой оценивалась работа по развитию экспорта и популяризации образа экспортера в субъекте).
Победителем стала Омская область. «Динамика вовлечения в экспорт» (главный критерий — число женщин-экспортеров, воспользовавшихся мерами государственной поддержки). Первое место заняла Амурская область, в которой 47 % от общего числа предпринимателей, получивших поддержку регионального Центра поддержки экспорта, составили женщины. Второе место — Нижегородская область, третье — Республика Саха (Якутия).
Специальная номинация — «Женский вклад в экспорт» — для женщин-предпринимателей, достигших наибольших объемов экспорта. Первое место заняла Алиса Кудрина — руководитель компании из Амурской области.
Поздравляю всех победителей Конкурса с заслуженной наградой!
Загрузка...





























